微软向美国、英国、加拿大、印度最多 6 万名员工提供自愿离职补偿

微软首席人事官 Amy Coleman 在致员工的备忘录中宣布，公司面向美国、英国、加拿大和印度最多 6 万名员工提供自愿离职方案，让员工有机会带着财务支持和职业规划资源离开微软，以避免再启动一轮裁员。据 The Verge 了解，AI experiences、Copilot、CoreAI、Windows + Devices、Xbox、财务和人力资源等团队均在资格范围内，云 + AI、MicrosoftAI 以及公司、对外和法律事务团队部分参与；市场、商业业务、发现与量子、安全团队不参与。 微软在内部 HR 网站说明，此次方案不基于年龄、工龄或绩效，并称未来在存在业务和人力需求时可能考虑新的自愿离职方案。Coleman 表示，这是微软首次推出此类自愿离职方案，公司会从中学习，同时继续帮助员工聚焦最重要的工作、培养新技能，并在合适的情况下在微软内部寻找新机会。 这一安排距微软裁员 4,800 人仅数月，上一轮裁员主要影响 Xbox 和商业销售团队。据 Fortune 报道，Xbox CEO Asha Sharma 还计划进行新一轮裁员。此次自愿离职方案不针对商业销售团队，也与公司今年早些时候面向长期员工的自愿退休计划不同：后者仅面向约 9,000 名员工，条件是达到一定职级的美国员工，其工龄与年龄之和达到 70 或以上。